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    2023年中電建新能源集團有限公司云南分公司招聘公告

    來源:云南人才網(wǎng)   時間:2023-03-23 17:38  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
    中電建新能源集團有限公司云南分公司 2023年新員工招聘公告 中電建新能源集團有限公司是中國電建旗下致力于可再生能源電力、分布式能源和智能配電網(wǎng)的專業(yè)化投資開發(fā)平臺。十四五期間,電建新能源集團將緊緊圍繞國家碳達

    中電建新能源集團有限公司云南分公司

    2023年新員工招聘公告

    中電建新能源集團有限公司是中國電建旗下致力于可再生能源電力、分布式能源和智能配電網(wǎng)的專業(yè)化投資開發(fā)平臺。“十四五”期間,電建新能源集團將緊緊圍繞國家“碳達峰、碳中和”戰(zhàn)略部署,聚焦新能源投資運營業(yè)務(wù),發(fā)揮中國電建懂水熟電核心能力和產(chǎn)業(yè)鏈一體化優(yōu)勢,形成“人無我有,人有我優(yōu)”的核心競爭力,成為電建集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的主要實踐者、新能源業(yè)務(wù)發(fā)展的主要引領(lǐng)者,推動電建集團新能源業(yè)務(wù)快速高質(zhì)量發(fā)展,為我國能源結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)型及能源安全戰(zhàn)略做出應(yīng)有的貢獻。

    中電建新能源集團股份有限公司云南分公司(簡稱:云南分公司)于2022年3月22日在云南省昆明市注冊成立,是中電建新能源集團股份有限公司在全國設(shè)立的16家區(qū)域(省級)公司之一,主要負責云南區(qū)域的市場資源開發(fā)、經(jīng)營管理、前期工作、項目建設(shè)、運營管理(投建營一體化)及產(chǎn)品高端營銷(電力營銷)。同時,代表中電建新能源集團在全國范圍內(nèi)開展新能源投資業(yè)務(wù)。云南分公司現(xiàn)有投產(chǎn)項目總裝機規(guī)模超100萬千瓦,已投運電廠15個。投資項目遍布紅河、楚雄、玉溪、大理、曲靖等多個市縣。公司已獲得或正在跟蹤的市場資源規(guī)模超過500萬kW,到“十四五”末,預(yù)計公司投產(chǎn)發(fā)電裝機規(guī)模將達600萬kW。

    一、招聘職位

    (一)電廠運行維護人員

    崗位職責:

    1.嚴格執(zhí)行兩票制度,認真核對工作票、操作票所填寫項目是否正確,把好安全關(guān),工作結(jié)束后及時的配合調(diào)整恢復(fù)生產(chǎn);

    2.協(xié)助值長認真執(zhí)行電氣設(shè)備的大修、小修、臨時計劃,按時、按規(guī)定要求進行設(shè)備的投、退;

    3.了解熟悉一、二次設(shè)備的工作原理、性能、構(gòu)造及一般檢修工藝,能獨立完成設(shè)備一般缺陷的處理;能正確的運用各種消防器材,結(jié)合實際情況進行滅火,并有一定的電傷、燒傷等急救能力;

    4.負責設(shè)備監(jiān)視、負荷調(diào)整、倒閘操作、事故處理,負責監(jiān)控系統(tǒng)上出現(xiàn)報警信息的現(xiàn)場檢查工作;

    5.嚴格的執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度指令,完成下達的各項工作任務(wù);

    6.負責電廠設(shè)備巡視,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷并匯報值長;在天氣驟變、設(shè)備異常運行時對重要設(shè)備和重點部位開展特殊巡視工作;

    7.負責完成電量的抄算、上報,運行日志、維護記錄和維護日志的填寫;

    8.向當值值長匯報所管轄設(shè)備缺陷,并提出消缺建議;

    9.按電廠要求及時完成設(shè)備的定期巡視工作,發(fā)現(xiàn)缺陷立即上報并及時處理。

    (二)電廠安全監(jiān)督人員

    崗位職責:

    1.負責電廠安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;

    2.監(jiān)督電廠安全生產(chǎn)責任制落實及安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況;

    3.檢查年度“兩措”計劃及實施情況,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時下達整改意見書,并監(jiān)督整改;

    4.組織開展月度安全檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患,及時下達整改意見書,并監(jiān)督整改;

    5.負責安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管;

    6.負責開展電廠不定期安全檢查、落實“安全生產(chǎn)月”和專項安全檢查等活動,落實上級下達的各項反事故技術(shù)措施;

    7.負責組織開展季度安全檢查及專項安全檢查工作;

    8.負責定期檢查各班組安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)、執(zhí)行情況;

    9.負責組織一般安全隱患分析會,制定并落實反事故措施;

    10.負責應(yīng)急演練方案的編制,并組織實施;

    11.負責安全標準化創(chuàng)建工作。

    二、招聘人數(shù):

    運行維護人員28人、安全監(jiān)督人員6人,如下表:

    電廠/項目名稱 擬招聘人員 擬招聘人數(shù)(人)
    玉溪雙河光伏項目 運行維護人員 3
    將軍山風電廠 2
    大理祥云小營村項目 4
    大理彌渡木古蘭光伏項目、屋頂分布式光伏項目、德苴光伏項目 5
    新平巖子腳項目 13
    易門朝陽光伏電站 1
    玉溪雙河光伏項目 安全監(jiān)督人員 1
    新平巖子腳項目 2
    羅杞打光伏項目 1
    江川分布式光伏項目 1
    元謀分布式光伏項目 1
    合計 34

    三、招聘條件:

    (一)電廠運行維護人員

    1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬。

    2.專業(yè)要求:電氣工程及其自動化、機械工程、電力系統(tǒng)自動化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、機電一體化、新能源、水動等相關(guān)專業(yè)

    3.年齡要求:35歲及以下

    4.工作經(jīng)歷要求:有從事水電站、新能源場(站)運行、維護工作5年以上工作者優(yōu)先。

    (二)電廠安全監(jiān)督人員

    1.學(xué)歷要求:具有大專及以上學(xué)歷,具有2年及以上電廠運維經(jīng)驗;

    2.專業(yè)要求:電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)自動化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、機電一體化、新能源、安全工程等專業(yè)或相關(guān)專業(yè);

    3.年齡要求:35周歲以下,經(jīng)驗豐富、能力突出者可適當放寬要求;

    4.工作經(jīng)歷要求:掌握電力系統(tǒng)及光伏發(fā)電企業(yè)的專業(yè)知識;掌握光伏電站的設(shè)備、系統(tǒng)和運行方式,熟練地指揮和處理各種異常情況和故障;熟悉光伏電站電氣主接線,熟悉電氣設(shè)備的運行性能。具備注冊安全工程師優(yōu)先考慮;掌握《光伏發(fā)電站運行規(guī)程》、《光伏發(fā)電站安全規(guī)程》、《光伏發(fā)電站檢修規(guī)程》、《光伏發(fā)電站逆變器檢修維護規(guī)程》》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《事故調(diào)查規(guī)程》等有關(guān)法律、規(guī)程和標準相關(guān)部分的規(guī)定。

    5.無違法犯罪和不良行為記錄,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵章遵紀、廉潔從業(yè),且具備良好的心理素質(zhì),身體健康。

    四、用工形式:

    勞務(wù)派遣用工:電廠運行維護人員與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動合同。

    五、招聘程序:

    (一)報名

    應(yīng)聘人員將電子版報名登記表(附件2)、信息登記表(附件3)及身份證、學(xué)位證(或畢業(yè)證)掃描件發(fā)送至公司的指定郵箱:xnyyn123@163.com。所需材料請以自己姓名+崗位命名,以郵件附件形式發(fā)送,郵件名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”標準格式。公司不接受不符合規(guī)定格式的簡歷。

    報名截至?xí)r間2023年4月7日,分批次組織面試、筆試考核及錄用。

    (二)資格審查

    公司對報名人員提交的材料進行初步審查,確定筆試、面試人員。

    (三)筆試、面試、體檢及錄用

    通過資格審查的應(yīng)聘人員,公司將分期分批通知參加公司組織的筆試和面試。

    通過筆試和面試后最終確定的人選進行體檢,體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準,體檢費用由應(yīng)聘人員自理(應(yīng)聘人員需自行開具體檢費用的發(fā)票,通過體檢被錄用后,體檢費用由公司按照規(guī)定予以報銷)。

    六、注意事項:

    (一)筆試、面試時間和地點以公司另行通知為準。

    (二)面試時證件不齊或不符合要求將取消面試資格。

    (三)應(yīng)聘人員應(yīng)對提供證件、資料的真實性和準確性負責。如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)隨時取消其面試、錄用資格。

    (四)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,公司將調(diào)取人事檔案,并進行查檔。如檔案資料與面試時提供的資料不相符,存在虛假、不真實信息,公司將與其解除勞動合同。

    (五)公司對應(yīng)聘人員所提交資料信息保密。

    (聯(lián)系人:阮笛 聯(lián)系電話:15687230341)

    附件下載

    來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6576

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