2021年云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司人才招聘公告

云南貴金屬集團(tuán)招聘

待遇：五險(xiǎn)兩金

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司人才招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“貴金屬集團(tuán)”）前身溯源于1928年，位列中國(guó)稀貴金屬新材料行業(yè)企業(yè)第1位、全球第5位。是中國(guó)稀貴金屬領(lǐng)域?qū)嵙ψ顝?qiáng)的高科技集團(tuán)，具有國(guó)內(nèi)最強(qiáng)的稀貴金屬領(lǐng)域科技創(chuàng)新能力，具備全產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù)能力。“十四五”期間，集團(tuán)著力提高貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力和水平，以稀貴金屬新材料為主業(yè)，面向現(xiàn)代信息制造、新能源、環(huán)境保護(hù)、生命健康及國(guó)防軍工5大領(lǐng)域，建成千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，輻射并帶動(dòng)一批新材料上下游企業(yè)快速成長(zhǎng)。目前集團(tuán)擁有全資和控股企業(yè)14戶、參股企業(yè)3戶。下屬企業(yè)以昆明貴金屬研究所（以下簡(jiǎn)稱“貴研所”）和貴研鉑業(yè)股份有限公司(證券代碼:600459)為核心。

貴金屬集團(tuán)匯聚了一批貴金屬冶金、材料、化學(xué)化工、工業(yè)催化、分析檢測(cè)、商務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理等多學(xué)科各類人才。歷年享受國(guó)務(wù)院特貼專家累計(jì)40余人，入選國(guó)家“百千萬人才工程”3人，擁有國(guó)家省市級(jí)各類高層次人才100余人，承擔(dān)國(guó)家貴金屬領(lǐng)域80%以上的科研項(xiàng)目。成為省市引進(jìn)國(guó)外智力示范單位、人才工作示范基地等。

集團(tuán)目前建設(shè)了9個(gè)國(guó)家級(jí)、10個(gè)省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)和7個(gè)院士工作站。設(shè)有3個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)、1個(gè)博士學(xué)位聯(lián)合授予點(diǎn)、2個(gè)博士后科研工作站。通過承擔(dān)基礎(chǔ)研究項(xiàng)目加強(qiáng)人才鍛煉，依托稀貴金屬綜合利用新技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家稀土功能材料創(chuàng)新中心、云南省稀貴金屬功能材料創(chuàng)新中心、材料基因工程等創(chuàng)新平臺(tái)，以平臺(tái)吸引人才、人才帶動(dòng)新項(xiàng)目，新項(xiàng)目轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能的方式加強(qiáng)內(nèi)部人才培養(yǎng)，提高自主創(chuàng)新能力，儲(chǔ)備未來的領(lǐng)先技術(shù)。

二、招聘崗位及要求

為進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力，夯實(shí)基礎(chǔ)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)，集團(tuán)將面向社會(huì)，公開招聘一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)與研發(fā)能力，致力于在新材料領(lǐng)域拓土開疆的優(yōu)秀青年博士。

（一）基本條件

1.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2.遵紀(jì)守法，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄；

3.身體健康，具有滿足崗位工作的條件；

4.引進(jìn)人才原則上年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件；

5.已取得學(xué)校正式頒發(fā)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書或相關(guān)資格證書材料。

（二）核心條件

1.全日制應(yīng)屆或往屆博士畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)為材料、化學(xué)、冶金及相關(guān)專業(yè)；

2.有較強(qiáng)的專業(yè)背景和理論知識(shí)，具有科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及獨(dú)立開展研發(fā)項(xiàng)目能力；在研究領(lǐng)域成績(jī)顯著或起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕博士人才；能夠用英文進(jìn)行論文寫作和學(xué)術(shù)交流，英文寫作熟練和口語流利者優(yōu)先；

3.具有主持省部級(jí)、國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或作為技術(shù)骨干、主要成員參與相關(guān)科研項(xiàng)目課題；近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域論文；擁有授權(quán)發(fā)明專利。

（三）專業(yè)方向

材料、化學(xué)、化工、冶金、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)

（四）引進(jìn)方式

全職引進(jìn)

三、政策待遇

（一）薪酬待遇

博士薪酬由基本年薪+績(jī)效年薪+中長(zhǎng)期激勵(lì)；

基本年薪：20至40萬元；

績(jī)效年薪：按科研項(xiàng)目責(zé)任制管理，對(duì)科研項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)展及成果產(chǎn)出給予享受科研項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)、科研項(xiàng)目結(jié)余獎(jiǎng)、科研成果獎(jiǎng)、新產(chǎn)品獎(jiǎng)、論文獎(jiǎng)等；

中長(zhǎng)期激勵(lì)：為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，結(jié)合項(xiàng)目產(chǎn)出情況，擬對(duì)研發(fā)人員給予現(xiàn)金或股權(quán)的差異化獎(jiǎng)勵(lì)；根據(jù)集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)效益情況給予超額利潤(rùn)分享。

（二）福利待遇

1.住房福利：集團(tuán)統(tǒng)一提供人才公寓及住房補(bǔ)助；

2.五險(xiǎn)兩金：集團(tuán)按規(guī)定建立五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金、企業(yè)年金；

3.其它福利：按規(guī)定享受各類休假、年度健康體檢、工作餐等福利；

4.引進(jìn)人才可按省市人才政策享受子女落戶、就醫(yī)等優(yōu)惠待遇。

（二）科研及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

集團(tuán)依托國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)，根據(jù)引進(jìn)人才研究領(lǐng)域與科研項(xiàng)目開展情況，匹配科研及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

（三）政策支持

集團(tuán)以自有平臺(tái)為基礎(chǔ)，積極推薦引進(jìn)人才申報(bào)爭(zhēng)取云南省、昆明市各類人才項(xiàng)目；

博士后工作站：同等條件下，可視情況優(yōu)先進(jìn)入博士后工作站，依托博士后科研項(xiàng)目，享受國(guó)家和省級(jí)博士后科研基金；提供相關(guān)科研實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)。

（四）專業(yè)技術(shù)及職稱評(píng)審

引進(jìn)人才入職公司后可直接聘為一級(jí)研究員，工作滿一年及以上且達(dá)到公司專業(yè)技術(shù)評(píng)審要求及條件的，可破格評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

四、報(bào)名方式

（一）報(bào)名材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含教育和工作經(jīng)歷、文章發(fā)表、獲獎(jiǎng)情況材料）；

2.本碩博期間的成績(jī)單；

3.研究計(jì)劃（含研究背景、研究?jī)?nèi)容、預(yù)期成果等）；

4.博士畢業(yè)和學(xué)位證復(fù)印件及其他相關(guān)佐證材料（獲獎(jiǎng)證書、四六級(jí)證書、專利或論文等）；身份證或護(hù)照復(fù)印件。

（二）報(bào)名方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人相關(guān)材料報(bào)至集團(tuán)招聘郵箱gyhr@ipm.com.cn,公司常年引進(jìn)高層次人才，熱忱歡迎各位前來咨詢、了解。

（三）聯(lián)系方式

1.聯(lián)系地址：云南省昆明市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技路988號(hào)

2.聯(lián)系電話：0871-68328827 傳真：0871-68328990

3.聯(lián)系人：高老師、潘老師郵箱：gyhr@ipm.com.cn

4.公司網(wǎng)址：http://www.sino-precious.com/ 郵編：650106

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c17746719/content.html