文山市交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開招聘信息

文山市交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司是文山市政府批準(zhǔn)成立的市政府直屬的國有獨(dú)資公司，受市政府委托從事交通項目的投資、建設(shè)管理（不含工商登記前置許可事項）、工程機(jī)械設(shè)備租賃、工程招投標(biāo)咨詢、金屬材料、建筑材料銷售、園林綠化工程、汽車租賃等工作，承擔(dān)文山市全市基礎(chǔ)設(shè)施的籌資融資、投資建設(shè)等任務(wù)，為加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，全面推進(jìn)公司發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，面向社會公開招聘公司財務(wù)人員1名。

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正原則

2.堅持人崗匹配、人盡其才、競爭擇優(yōu)原則

二、招聘崗位及要求

（一）崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門的有關(guān)財政、稅收、信貸政策規(guī)定，嚴(yán)格管理好各項資金的調(diào)撥、使用，接受財政、審計部門的監(jiān)督檢查；

2.編制和執(zhí)行公司財務(wù)計劃，加強(qiáng)資金管理，?？顚Ｓ?，厲行節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益；

3.參與公司管理決策，及時掌握政策信息，更好地為公司服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證的審核，編制記賬憑證，及時登記入賬，按時按質(zhì)上報財務(wù)報表。保證會計資料真實、準(zhǔn)確、及時、完整，符合財務(wù)會計制度的規(guī)定；負(fù)責(zé)往來賬的對賬工作；

5.負(fù)責(zé)公司各項稅費(fèi)的申報，繳納、清算等工作；

6.負(fù)責(zé)配合相關(guān)工程部門做好工程計量支付工作，及時清理外部欠款、在建工程掃尾工程款；

7.檢查分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，總結(jié)收支、資金投資效果，增收節(jié)支經(jīng)驗，提出改進(jìn)措施，不斷提高管理水平；

8.負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、審計、銀行等部門的業(yè)務(wù)對接及協(xié)調(diào)工作；按時按質(zhì)上報財政、稅務(wù)相關(guān)財務(wù)報表。接受審計、稅務(wù)等部門的審計及檢查；

9.負(fù)責(zé)編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；

10.制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督。

（二）招聘要求

 1.大專以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，具有7年以上會計從業(yè)經(jīng)驗，具備履行崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和技能;

2.遵紀(jì)守法，無不良行為記錄，品行端正，有良好的職業(yè)操守。愛崗敬業(yè)，認(rèn)真細(xì)致，具有奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神;

3.熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件；

4.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力。

三、招聘程序

此次招聘工作按照報名、資格審查、面試、公示、試用和聘用的程序?qū)嵤?/span>

(一)報名

本次招考采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

1.報名時間：以文山市人才中心發(fā)布公告日期起5日內(nèi)。請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名。

2.報名地點：文山市金石路麗晶園小區(qū)57棟8、9號文山市交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司二樓辦公室。

3.報名時，應(yīng)聘者須攜帶下述材料：居民身份證（戶口冊）、畢業(yè)證書、學(xué)位證、職稱資格證書原件及復(fù)印件，文山市交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司開招聘人員報名表，個人近期1寸免冠彩色照片1張，崗位要求的其他相關(guān)資料。

4.應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消其面試、錄用等資格并記錄個人檔案。

(二)資格審查

資格審查工作由公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在報名地點進(jìn)行資格審查。面試時需持本人有效身份證到指定的考場參加面試。

(三)面試

面試時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平及能力，綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等。面試成績按照面試官打分的平均值為準(zhǔn)，以分?jǐn)?shù)最高者進(jìn)行錄用。

(四)體檢、考核、遞補(bǔ)、公示

體檢由公司負(fù)責(zé)組織。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選，最多可遞補(bǔ)兩次; 考核工作由本公司負(fù)責(zé)，考核不合格或者放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)考核人選，最多可遞補(bǔ)兩次?？己撕髷M聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，公示期滿后不再遞補(bǔ)。

(五)聘用及薪酬待遇

1.擬聘用人員試用期1-6個月（如聘用者滿足實際工作需求，具有承擔(dān)崗位工作的能力，可由公司董事會討論決定其轉(zhuǎn)正時限），試用期工資根據(jù)工作年限及經(jīng)驗實行5000元至6000元。

2.試用期滿經(jīng)考核合格后，正式簽訂勞動合同。人員工資福利待遇按公司的薪酬制度執(zhí)行，由公司按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理“五險一金”以及享有其他福利。

 報名聯(lián)系電話：趙先生  0876-2662390

附件：

文山市交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司財務(wù)人員招聘報名表.docx

文山市交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司          

2020年4月26日