2022年玉溪海關(guān)招聘編外人員公告

玉溪海關(guān)2022年公開(kāi)招聘編外人員公告

因工作需要，玉溪海關(guān)委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位、職數(shù)

1.執(zhí)法輔助崗位2名。

2.后勤輔助崗位1名。

三、招聘條件

（一）報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好；

2.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排；

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.執(zhí)法輔助崗位需具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，具有一定的文字編輯及寫(xiě)作能力，年齡在35周歲以下（1987年5月31日后出生），男女不限；

后勤輔助崗位需具有高中及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，成熟穩(wěn)重，取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證（C1證及以上），有一定的駕齡，駕駛技術(shù)過(guò)硬，年齡在35周歲以下（1987年5月31日后出生），限男性。

以上崗位，退伍軍人可放寬學(xué)歷至中專(zhuān)、高中。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，

4.曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的；

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

6.曾參加過(guò)邪教組織的；

7.有過(guò)吸毒史的；

8.被列為失信人員的；

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日—2021年5月27日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢5樓507室），聯(lián)系人：尹女士，電話(huà)：19187714651、15987080643。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件）、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3.報(bào)名人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

4.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

5.報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)或電話(huà)咨詢(xún)、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

（三）組織面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于70分的不予錄用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（七）公示

體檢和政審結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

（八）聘用及人員管理

1.由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到玉溪海關(guān)；由玉溪海關(guān)統(tǒng)一安排工作崗位，統(tǒng)一進(jìn)行日常管理。

2.聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇等按玉溪海關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇、作息時(shí)間

（一）薪酬待遇

試用期一個(gè)月，試用期工資1500元/月+社保五險(xiǎn)；試用期滿(mǎn)考核合格后薪酬待遇為：基本工資1800元/月+崗位工資+工齡工資+社保五險(xiǎn)+住房公積金。

（二）作息時(shí)間

作息時(shí)間按玉溪海關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙休日和節(jié)假日正常休息。

六、疫情防控要求

（一）面試人員須提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于面試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)。注意做好自我健康監(jiān)測(cè)管理，做好日體溫測(cè)量，記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告招聘單位

（二）面試人員應(yīng)提前30分鐘到達(dá)面試考點(diǎn)，進(jìn)入面試考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具核酸檢測(cè)陰性證明，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。

（三）面試人員自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。

（四）面試期間，面試人員要服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，注意個(gè)人防護(hù)，自覺(jué)維護(hù)考場(chǎng)秩序，與其他面試人員保持安全社交距離，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

（五）在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員給予支持和配合。

七、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和玉溪海關(guān)研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿(mǎn)，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪海關(guān)和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和玉溪海關(guān)具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2022年5月20日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=22312351&cateid=3