2021年大理州祥云縣人民醫(yī)院招聘編外合同制人員公告

祥云縣人民醫(yī)院招聘18名編外合同制人員

為進(jìn)一步強(qiáng)化疫情防控工作，提升醫(yī)療服務(wù)能力，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)人力資源需求，經(jīng)祥云縣人民醫(yī)院研究決定，并報(bào)縣衛(wèi)健局審批同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

招聘計(jì)劃和崗位

本次招聘編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員18名

招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位招聘要求和相關(guān)資格條件的人員。

(二)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)衛(wèi)生職業(yè);

2.遵守憲法和法律，品行端正;

3.具備招聘崗位要求的資格條件;

4.年齡一般在18周歲—35周歲，碩士學(xué)位研究生(非在職)或具有副高級(jí)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至45周歲，年齡時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止2021年8月31日;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備崗位所需的其他條件。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)名

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加報(bào)名。

報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者本人不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可由家長(zhǎng)或親友提交報(bào)名材料代為報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

2021年9月14日至2021年9月18日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:30，逾期不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)

祥云縣人民醫(yī)院1號(hào)樓6樓 人力資源管理辦公室

4.相關(guān)要求

報(bào)名時(shí)要求攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各1份，招聘崗位有職業(yè)資格證書(shū)要求的須攜帶所要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，招聘崗位為本科及以上學(xué)歷要求的須提供錄取批次證明原件和復(fù)印件各1份(云南省內(nèi)生源考生可通過(guò)微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理中自行下載打印，辦理結(jié)果在1-2個(gè)工作日內(nèi)反饋)，并提供附件2《報(bào)名資格審查表》和附件3《健康申明承諾書(shū)》各1份。

(二)資格審查

在報(bào)名階段同時(shí)進(jìn)行資格審查，結(jié)合報(bào)名資料、崗位條件判斷報(bào)考者是否符合報(bào)名條件。在進(jìn)行學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)驗(yàn)證時(shí)，按照?qǐng)?bào)考者畢業(yè)證原件上的專(zhuān)業(yè)名稱進(jìn)行審核，材料不齊全或未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)提供完整報(bào)名資料的，視為自動(dòng)放棄此次招聘考試。

考 核

(一)考核方式

1.招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于或達(dá)到1:3的崗位，直接進(jìn)入面試程序。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面,成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不參與后續(xù)招聘過(guò)程。最后根據(jù)面試成績(jī)等額確定體檢人員名單。

2.招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3的崗位，實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。面試人員的確定按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員。若進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)(含加分)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試、面試成績(jī)通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。最后根據(jù)綜合成績(jī)等額確定體檢人員名單。

(二)考核安排

2021年9月23日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30在縣醫(yī)院人資辦(1號(hào)樓6樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)攜帶一張一寸照片(底版顏色不限)，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄，9月24日進(jìn)行考核，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

體 檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢合格者即為擬錄用人員。未按要求參加體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績(jī)按本崗位考生的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

考 察

考察主要對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予錄用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

公 示

醫(yī)院對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

遞 補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬錄用人員放棄聘用的。

錄 用

公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

疫情防控相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試及后續(xù)考錄程序，須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”及“行程卡”，在各個(gè)環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場(chǎng)，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，全程佩戴口罩，其中:“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試;“云南健康碼”為黃碼人員，須持考試前3天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加考試;云南健康碼”為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察;一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持考試前3天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加考試。

考試當(dāng)天有發(fā)熱(≥37.3℃)、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，按照國(guó)家和我省疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)如實(shí)填寫(xiě)《祥云縣人民醫(yī)院2021年公開(kāi)招聘合同制人員個(gè)人健康信息承諾書(shū)》(附件3)，并在報(bào)名時(shí)將個(gè)人健康信息承諾書(shū)交人力資源管理辦公室。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，在在考前一周至面試結(jié)束后的期間內(nèi)，應(yīng)避免離開(kāi)考點(diǎn)所在地區(qū)和進(jìn)行跨省流動(dòng)，確保后續(xù)招聘流程正常開(kāi)展。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響考核的視為自動(dòng)放棄。

(二)應(yīng)聘者參加公開(kāi)招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，注意來(lái)往途中安全。

(三)本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

(四)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

(五)其他未盡事宜，請(qǐng)與縣人民醫(yī)院人力資源管理辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0872-3990418